Prime sur le pouvoir d’achat : le Groupe Comeca s’engage auprès de ses salariés

Dans la poursuite des annonces présentées par le Président de la République, les dirigeants du groupe Comeca ont souhaité unanimement s’associer à l’effort demandé permettant de soutenir le pouvoir d’achat des salariés.

Cette prime bénéficiera aux salariés liés par un contrat de travail (CDI, CDD, alternants) en cours au 31 décembre 2018 et ayant perçu, durant l’année 2018, une rémunération brute allant jusqu’à 3 fois la valeur du SMIC. La prime sera répartie de façon inversement proportionnelle aux salaires. Ainsi, les salaires les plus modestes toucheront une prime de 1000€. 3 paliers de rémunération permettront de distribuer cette prime qui s’échelonne de 1000€ à 500 €.

Cette mesure permet de soutenir le pouvoir d'achat d'un peu plus de 600 salariés des entités du Groupe Comeca en France.

Une mesure exceptionnelle, représentant un coût global de près de 500 000€, complètera les dispositions d’ores et déjà en vigueur au sein du Groupe Comeca à savoir l’intéressement, la participation, le PEG-PERCOG ou ceux à venir comme l’actionnariat salarié.

« Cette prime de pouvoir d’achat, qui vient saluer la réussite globale de notre entreprise, n’aurait pu se décider et se mettre en œuvre sans la contribution individuelle et collective de chaque salarié à la réussite de Comeca, et je tiens à les remercier individuellement pour celle-ci. » Gael DUTHEIL de la ROCHERE - Président du groupe Comeca

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Communiqué de presse PDF "Prime sur le pouvoir d’achat : le Groupe COMECA s’engage auprès de ses salariés"